中广网北京11月21日消息据经济之声《天下公司》报道,华锐风电和数百名应届大学生解约的事件刚刚过去几个月,现在,他们又陷入员工"被停工放假"的风波。华锐风电宣布,部分岗位员工停工放假。期间,公司只在第一个工资支付周期支付劳动合同中约定的工资,而从第二个月开始,将按照北京市最低工资标准的80%,大约每月1080元支付员工的基本生活费,其他任何奖金、津贴、补贴和福利款项都停止发放。 根据华锐风电日前发出的通知,受整体经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响,华锐风电生产经营面临调整,众多岗位开工不足或已经停产,大量员工没有工作任务安排。华锐风电一位老员工在接受经济之声记者采访时表示,按照公司的规定,停工放假从今天开始就强制执行了。 华锐员工:之前像这些大公司的做法还是值得借鉴的,他们都是裁员,给员工相应的补偿金,合理合法按照劳动法,该怎么做就怎么做,但是我觉得像华锐风电这样耍无赖的太少了,这根本就不是一个负责任的行为,他也是钻法律的空子。 记者:如果按照正规补偿的话这笔费用是不是比较过? 华锐员工:因为处理人员比较多,研发部门工资还是比较高的,劳动法规定是N+1工作两年多了,应该按两年算再加一个月的工资,赔偿要三个月的工资,2万多将近3万,50个人的话可能数额就比较大,公司这样做我觉得可能就是靠走一批是一批,有可能最后没有办法了给了零星几个人赔偿。 目前,首轮放假已经从11月19日开始,到公司恢复正常生产,正式通知复工为止。据了解,本次被放假的员工有350人左右,来自不同的地区和部门,包括北京总部、盐城基地、包头基地、白城基地和酒泉基地等。接受采访的员工说,已经跟公司的负责人沟通过,但是公司仍然坚持停工放假,但是如果真得要让他离开公司,他还是特别不舍。 华锐员工:因为我们这次好几批裁员,第一批是应届生解聘,第二批裁员可能就是被淘汰,这一批大概350多人,完全就是一刀切,哪个科室总裁认为不需要了,然后把这个科室全部砍掉了,有能力、没能力,你为公司风险多大这都是不看的,直接不要了,所以这个名单就出来了。从清理上来说的话,我们觉得必须争这一口气,像华锐风电的话曾经是有自己的辉煌的,而且那一部分辉煌当中都是有自己的辛勤的汗水,在华锐的话像我们这些老员工特别有感情,而且公司内部的同事之间的感情也特别好,离开这个公司特别不舍得。 根据《北京市工资支付等相关规定》,华锐风电所支付的基本生活费是在法律允许的范围内。不过有员工觉得:这就是变相裁员,等到员工主动离职,公司就不要支付解聘员工所需的三个月工资赔偿了。 而这已经是华锐风电最近第二次面临员工方面的问题。就在今年5月份,华锐风电宣布要和已经与他们签约的2012年应届毕业生解除工作合约,涉及到的毕业生数量据说有800多人。当时,华锐风电方面回应说,由于宏观政策的缘故,风电行业的景气度正在下降,解约也是公司不得已而为之。 事实上,华锐风电的近况的确不太理想。日前华锐风电公布的最新业绩报告显示,今年第三季度,公司收入同比下滑高达82.12%,环比下滑71.58%,净利润更是亏损高达2.8亿元,创出了华锐风电从2011年1月份上市以来,单季销售额的新低和净亏损的新高。作为风电行业的龙头企业,华锐风电这两年来业绩一直在走下坡路。全国工商联新能源商会秘书长曾少军说,华锐风电裁员背后的行业共性问题是风电并网难题。 page_fen
曾少军:随着风电装机量的越来越大,电网配套还是跟不上,最后还是这个原因。电网对可再生能源的研发,跟不上这个速度,电不收益,那你作为一个电站的运营商你收益就直接会受到影响,这里面的利润本身就很低,百分之十几,一个电站,有三分之一的电站不节能的话有一下子百分之三十几就跑掉了,不仅仅不盈利还亏了,企业怎么能够好的生存下去呢? 记者:是当您说的1/3不能上吗? 曾少军:总体情况应该说没那么多,但是区别的情况应该是有的还是比较严重。 记者:比如哪些区域会更严重呢? 曾少军:蒙西和甘肃这一带会比较严重。 记者:风电对电网接纳比较难这些问题,风电厂建设的增速上是不是也在下降? 曾少军:是这样,自从现象发生以后,在风电领域很多民营风电企业和外资风电企业要么在出让项目的开发权,要么就像有些外资的风电企业整个退出中国风电市场。 我国的风电产业从2007年开始快速发展,但从2011年下半年逐步显现危机,产能过剩、利润下滑的状况使风电产业快速跌入了调整期。目前,国内另两家风电巨头上市公司明阳风电和金风科技,运营业绩也普遍不佳。曾少军表示,风电场投资建设趋缓,更深层次的原因是目前风电场的开发权采取招标的方式,招标电价太低,导致风电开发难以持续。 曾少军:一个原因,还有通过招标电价,招标电价是什么呢?谁的价格更低,谁就能得到这个项目的开发权,但是应该利润空间就越来越低,没有利润这个行业就没有人进入了。但是为什么现在还有区域性的风电繁荣?就是我们的一些国有的大电力公司不计成本,他们考虑的是只要出摊位子他就可以做得下去。当然还有一个原因就是因为火电企业根据可再生的研发是有配额的,所以完成那个配额的考虑即使亏一点也要做,但是这样的事情是不能长久的。换句话说我的结论就是不是基于成本价格的风电市场的发展出现一些比较大的波动情况是必然的,只有回归成本价格的原则,让风电企业有合理的利润,这个行业才能够健康的发展。 据了解,金风科技去年7月份曾裁掉一些刚刚入职的毕业生,而三一电气作为从事风力发电技术研究的三一集团子公司,也以调整业务为名进行了裁员。业内甚至预测,接下来几年内,风电行业都不会兴旺起来。就连全球风电巨头丹麦维斯塔斯也没有幸免,今年初他们就宣布裁员3000人,其中中国区裁员400人。而另一家巨头--印度苏司兰公司则被曝关闭了在天津设立的工厂。 page_fen $StartFalse |