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| 大唐广西分公司因地制宜构筑普法“防护堤” |
| 来源：www.chinapower.com.cn 作者： 2012-12-7 0:44:12 |
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今年以来，大唐广西分公司高度重视依法治企工作，紧紧围绕企业科学发展、稳定的大局，“因地制宜”深入开展法制宣传教育工作，从夯实普法机制入手，积极探索并拓展普法载体，在有效实践依法治企上做文章，形成有特色的法律文化之路，促进企业的和谐发展。
机制引路，夯实依法治企之基。广西分公司在探索依法治企之路中，把建章立制作为依法治企的“重头戏”，构筑法律风险“防护堤”。一是构建法律风险防范机制，主要体现为法律顾问制度、重大决策法律咨询制度、企业合同法律审查制度、重大决策征求民意制度四项，对涉及安全生产、技改项目、库区移民、员工权益等方面的重大事项，做到“决策先问法、违法不决策”，同时严把合同履行关，筑牢契约防火墙，有效防范法律风险；二是构建普法宣传教育机制，即：普法教育培训机制，建立涵盖公司全员的全方位、多层次、常态化培训制度，将普法教育工作横向到边，纵向到底，落实到班组和个人，落实到月周日；普法考评制度，将普法教育纳入各级领导考评内容，将成果与绩效挂钩；员工法律援助制度，建立员工法律诉求中心，并提供有针对性的法律援助；三是企业权益维护机制，由公司党委组织相关部门定期对不稳定因素和隐患进行排查，与地方党委、政府、政法部门开展法律共建，依靠地方力量主要协调解决涉及库区移民问题，依法维护企业正当权益。
拓展载体，法制宣传增亮色。该公司结合实际不断创新法制宣传载体，将依法治企建设有机融入到丰富多彩的文化活动中，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，营造出浓厚的法制宣传氛围。一是积极开展“五个一”活动强化普法宣传效果，即发动一次媒体普法攻势、组织一次法律知识答题，开展一次赠送法律书籍活动，开展一次法制专题讲座，播放一部法制教育宣传片；二是该公司在开展全员普法活动的同时，根据不同的受众对象，分层次培训，实现领导班子联系实际深入学、中层干部结合本质工作带头学、管理人员有的放矢重点学、职工抓住重点普及学的良好局面；三是因地制宜，普法宣传形式灵活多样。山东公司结合“安全生产月”活动，在开发区风电场组织开展“法律进现场”知识讲座，为员工提供法律培训，维护员工自身利益。合山公司以“走出去”的形式向兄弟单位取经学习，并组织党员到监狱进行“体验式法制教育”，通过听取在押人员的现身说法提升自身法律认识；岩滩公司持续开展法律送库区、送乙方、送家庭活动，以及开展文化广场演出和“送法下乡”等，向库区移民、当地百姓、员工家庭发放宣传单，开设法律咨询，宣讲法律知识，推进法制宣传，构建公司依法治企的外部和谐环境。
重点突出，依法治企显成效。该公司重点从依法决策、合同管理、项目制度建设等方面入手加强依法治企的工作，着力提高工程建设、监察审计、财务等相关人员执行法律法规的能力和水平，进而提高公司依法治企可持续发展能力。沿渡河公司依据税法武器，深入吃透“国家税务局关于深入实施西部大开发战略有关企业所得税问题”的公告和决策，积极进行沟通协调，最终获得了享受两免减半的优惠政策，享受15%所得税率的优惠政策，对公司产生较大的经济效益。岩滩公司将#1、#2机组转轮改造工作作为效能监察的重点，加强对整个改造工作效率、改造质量和资金使用的监察，有效促进了机转轮改造项目按照合同标准顺利推进，成功彻底解决了公司机组转轮振动问题；大化水电总厂检修公司严把合同管理关口，在签订对外项目合同过程中，努力规避对外项目运作过程中的法律风险和市场风险，几年来该公司未发生因法律事务问题而导致的合同和重大决策事务、纠纷，有效维护了企业利益和生产经营安全。 |
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