这次培训是公司所制定的短、中、长期培训计划中的短期集中式培训。在本次培训中，公司以全面提高员工的技术技能素质为目的，大力激发员工学知识、学技术的热情。公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划，本着缺什么补什么的原则，对员工进行现场实际和理论培训，同时让每名员工都清楚自己要培训什么，要达到什么标准及自己存在的差距。公司还不断完善员工培训档案库和培训制度，同时加大考核力度，使培训收到实实在在的效果。本次培训的特点就是即重理论又重实际，在实际考核中结合现场实际，结合现场消缺治漏的实际，把对顽固性漏点的治理，把对重点、难点问题的技术攻关作为实际考核的重点，在巩固消缺成果的同时，达到培训目的。另外，公司投入专项奖励资金对大赛获奖者及技能明星单位及个人予以重奖，现在，公司上下形成“讲学习、比才干、讲贡献”的局面。目前，公司各种技术技能培训工作已全面展开。（刘荣阁）