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淄博公司:“百年淄电”引领永续发展
来源:http://www.chd.com.cn 作者: 2015-2-10 6:55:10

本网讯  “推行精益管理,强化人才支撑,培育核心竞争力,为建设百年淄电打造坚强引擎。”2月5日,华电淄博热电有限公司召开七届一次职工代表大会,以道路自信、目标自信,坚定“加快创新驱动,推行精益管理,矢志不移建设百年淄电”的永续发展之路。

没有锣鼓喧天,没有彩旗飘扬,没有鲜花锦簇......本次职代会淄博公司开得简约而又不失庄重;“布置简朴、时间紧凑、内容务实”,成为职工代表们对会议的一致评价。更让大家信心满满的是在总经理工作报告中提出了“以价值思维为导向,以综合效能最大化为目标,深化文化管理,加强创新驱动,推行精益管理,强化人才支撑,培育核心竞争力,为建设百年淄电打造坚强引擎。”的企业发展愿景。

面对进入“新常态”的2015年,该公司审时度势提出“开源节流,强基固本,转型升级”的十二字工作方针,同时跟进部署了五项重点措施。即推行精益管理,实现管理全面升级。以“全员参与改善、再造崭新淄电”为目标,有计划、有步骤推进7S管理,争创五星级发电企业。筑基安全生产,提升基础管控水平。杜绝人身重伤、死亡事故,不发生一般及以上设备事故,力争总非停次数≤0.8次/台·年、不发生责任性非停。加强要素管控,提升持续盈利能力。做到紧盯市场、提升营销能力,紧盯燃料、抓好成本管控,严控风险,依法规范经营。注重发展质量,提高板块价值贡献度。坚持“做优火电板块、做强供热板块、做大清洁能源板块”的发展思路,全面推进“高温水热网分支工程建成投运、供热面积超过1000万平米,清洁能源板块实现投产10万千瓦容量项目、开工建设2万千瓦光伏项目、拓展风电资源30万千瓦”发展目标。发挥政治工作优势,构建阳光共赢生态。巩固教育实践活动成果,推动阳光文化建设,推进差异化、阶梯式奖励政策实施,重在调动一线员工积极性,增强发展活力。


 
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