本网讯 山西能源公司煤炭产业在党的群众路线教育实践活动中，积极推行“一线两换”工作法，煤矿企业各级领导干部从维护和发展群众根本利益出发，走出机关、走进基层、走入一线，与广大群众面对面、手拉手、心贴心，现场发现问题、现场听取意见、现场寻求答案、现场解决问题，着力改进机关“四风”，努力打造“五型”干部。
矿情在一线掌握。通过深入群众、深入现场，全面了解矿井真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手材料。
隐患在一线排查。定时、定人、定点深入矿井各作业场所排查安全隐患和生产方面遇到的问题，夯实矿井的安全生产基础。
问题在一线解决。把各种矛盾和问题，以“钉钉子”精神，一锤一锤钉到位，一件一件抓到底，发现在基层、解决在一线、化解在萌芽状态。
作风在一线检验。通过与群众“零距离”接触，密切党群干群关系，养成求真务实、真抓实干，清正廉洁、服务群众的好思想、好作风。
管理在一线提升。通过实践磨练，有力推动提升矿井安全质量标准化水平、提升企业基础管理精细化水平、提升全体员工的整体素质。
以心换心讲真话。围绕工作、生活中存在困难和问题，煤矿矿级领导带头，逐级按时与分管人员谈话交心，讲真话、动真情，获得干部群众信任，以心换心，获得群众的真心话。
以实换实办实事。煤矿矿级领导、科队干部每周至少办两件实事，内容倾向于井下安全生产，质量标准化，基础管理、培训教育，同时选择有推广价值实事完善到日常的管理中。
截至目前，公司所属石泉煤矿成为山西省长治市第一家复工矿井，安全设施、职业卫生等16项专项工作通过国家、省相关部门验收，备用工作面瓦斯抽放钻孔全部完成，有力促进煤矿安全生产，为全面完成年度目标任务奠定坚实的基础。
