3月11日，中国广核集团员工帮助计划（EAP）在2014年深化应用试点单位之一——红沿河核电正式启动，标志着旨在提高员工幸福指数的“精神福利”工作进入全面实施阶段。
当天的启动仪式上，红沿河核电员工听取了专门的心理讲座，并写下心愿贴在许愿树上。红沿河核电公司工会主席杨卡林表示，红沿河核电项目的机组运行、调试、工程建设任务叠加，员工面对高强度工作压力，希望通过专业的心理咨询服务，借助员工帮助计划，进行有效的调节与减压，帮助员工增强心理资本。
中广核EAP于2009年启动，经过几年的运作与摸索，积累了一定的经验。2014年，中广核以“提供员工关爱、持续提升员工心理资本”为目标，启动员工帮助计划深化应用试点工作，帮助员工处理工作、生活中的心理问题，增强员工抗压抗挫能力。
